Wertemanagement
Unsere Tätigkeitsbereiche
Wertemanagement Wahrung der Compliance und Corporate Governance
Ordnungsgemäße Geschäfts- und Unternehmensführung, Vermeidung von Korruption und wettbewerbswidrigem Verhalten
Die SPARBAU als Wohnungsgenossenschaft mit eigener Spareinrichtung unterliegt dem Gesetz über das Kreditwesen (KWG). Das Compliance Management und die interne Revision sichern die Einhaltung der ordnungsgemäßen Geschäfts- und Unternehmensführung und somit den Fortbestand des Unternehmens. Des Weiteren unterliegt die SPARBAU gemäß dem GenG einer Pflichtprüfung des Jahresabschlusses und ist zu einer Mitgliedschaft bei einem Prüfungsverband verpflichtet. Damit übernimmt der Prüfungsverband im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten auch zusätzlich beratende, betreuende Aufgaben und prüft darüber hinaus die Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung. Ebenso wird durch die Zusammenarbeit mit dem GdW sichergestellt, dass die SPARBAU stetig über neue Gesetze oder Gesetzesnovellierungen informiert wird, um sich gesetzeskonform verhalten zu können. Die SPARBAU hat eine Corporate Governance für sich definiert, um z. B. Korruption und wettbewerbswidriges Verhalten zu verhindern. Dazu stellt ein eigens eingerichtetes Compliance Management die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und regulatorischen Standards sicher. Die Compliance-Beauftragte ist dem Vorstand direkt unterstellt. Sie berichtet regelmäßig und bei Bedarf auch ad hoc über die zuvor genannten wesentlichen Themen an den Vorstand. Die Einhaltung wesentlicher Richtlinien, Geschäftsanweisungen und Vorgaben wird in rollierenden Zyklen durch die Compliance-Beauftragte und die interne Revision geprüft. Die beauftragte Compliance-Mitarbeiterin steht im Austausch mit den Beschäftigten der Genossenschaft, um diese bei Bedarf mit Handlungsempfehlungen zu unterstützen. Ebenso wird die Belegschaft im Rahmen von Schulungen hinsichtlich eines gesetzes- und richtlinienkonformen Verhaltens regelmäßig sensibilisiert. Wie auch im vergangenen Berichtsjahr gab es im Jahr 2021 keine meldepflichtigen Compliance-Sachverhalte bei der SPARBAU. Risiken aus der genossenschaftlichen Geschäftstätigkeit mit negativen Auswirkungen auf die Korruptionsbekämpfung bestehen aus unserer Sicht nicht.
Moralische und ethische Prinzipien
Die Unternehmensführung der SPARBAU hat in Zusammenarbeit mit dem Compliance Management ethische Standards und Anforderungen in Form eines unternehmensinternen Verhaltenskodexes festgelegt. Dieser umfasst u. a. die Werte Transparenz, Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit und Fairness. An diesen Werten sollen sich Aufsichtsrat, Gesamtvorstand, Führungskräfte sowie alle Mitarbeiter bei ihrem Handeln im Arbeitsalltag orientieren.